各区县（市）总工会，各产业工会：

　　为贯彻落实中央、省、市关于加强新时代产业工人队伍建设改革工作指示精神，进一步推进杭州产业工人队伍建设改革工作，积极拓宽技能人才职业发展通道，加快推进职业技能等级“新八级”制度，构建起一支与杭州经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型新时代技能人才队伍，现就做好2023年技能人才培训和奖励工作通知如下：

一、技能人才培训

    各区县（市）总工会、各产业工会按照国家职业分类和职业技能标准，组织开展新时代技能人才培训工作。要聚焦“五大产业生态圈”和现代服务业“两地四中心”建设，加快培养服务产业新赛道的高技能产业工人。各单位可结合自身情况确定培训数，制定计划方案，设立专项资金，强化监督落实，确保培训落到实处。

二、技能人才奖励

　　奖励工作采取市总工会本级及各区县（市）总工会、各产业工会分级奖励的方式。

　　（一）市总工会本级

　　市总工会制定当年晋级为技师及以上技能等级人员的一次性奖励政策，并承担相应费用。

　　1.奖励对象和条件

　　奖励对象需同时符合以下条件：

　　（1）本市所属工会实名认证会员；

　　（2）晋级为技师及以上职业资格证书（职业技能等级证书），且证书发证时间为2021年12月1日至2023年11月30日。

　　2.奖励职业（工种）范围

　　职业（工种）须是：按规定由杭州市各级人力社保部门或经杭州市各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

　　3.一次性奖励标准

　　晋级技师的，每人奖励600元；晋级高级技师的，每人奖励800元；晋级特级技师的，每人奖励1000元；晋级首席技师的，每人奖励1500元。

　　4.奖励申领程序

　　（1）技能人才奖励采用市总工会直接兑现和基层（个人）申报兑现两种方式。市总工会直接兑现：由市总工会根据人社部门相关认定文件（一般指特级技师及首席技师），直接兑现职工奖励。基层（个人）申报兑现：由基层工会统一申报或由职工个人网上申报（申报流程见附件）。

　　（2）市职工服务中心负责受理申请，对相关资料真实性进行审核确认，统一核发奖励费用。

　　（3）奖励费用直接汇入申报个人银行卡，并短信通知。

　　5.奖励申领时限

　　2023年杭州市新时代技能人才奖励申报自2023年7月1日开始，截至2023年12月1日。

　　（二）各区县（市）总工会、各产业工会

　　鼓励各区县（市）总工会、各产业工会根据本地区本系统的实际情况制定相应的技能人才奖励政策。有条件的，可对当年晋级高级工及以下技能等级人员予以奖励，费用由各区县（市）总工会、各产业工会自行承担。

三、相关要求

　　1.要加强学习，深刻领会新时代产业工人队伍建设改革工作的精神实质，结合本地区本系统经济发展态势，找准职工职业技能建设方向，有效对接各地产业转型升级的人才队伍需求，精准服务企业职工技能提升需求，为经济社会发展助力。

　　2.要加大宣传力度，认真做好组织发动工作，做好相关服务保障工作；同时要把好审核关，指导职工按照申报条件和要求如实申报，避免出现漏报、多报、瞒报、虚报等情况。

　　3.要加强调查研究，积极拓展职工职业技能成才渠道，引导更多的职工学技能、提素质。可参照市总工会做法，结合自身实际情况，制定出台相应的人才激励政策，为职工的技能成长提供强有力的政策支持。

四、注意事项